写于 2018-11-18 08:01:00| 永利棋牌游戏| 访谈

电台节目主持人Jane Garvey声称BBC已经因性别薪酬差距的争议而“摆脱”了女性员工

女子小时播音员组织了英国广播公司一些最着名的女明星致信该公司“现在就采取行动”的一封信,她对内容总监夏洛特·摩尔的评论不以为然

她说公司一直试图在工资公开披露之前处理这个问题,并敦促其他广播公司解决他们自己的薪酬差异

53岁的简说:“夏洛特为了让更多女性在电视上担任重要职位做了大量工作,我尊重她

但这是BBC管理层的经典话题

“看来高层管理人员的良好意图并没有过滤整个组织,或者我不会听到BBC上的女性被人嘲笑,被欺骗或被告知他们选择了'错误的比较'

“我希望人们能够停止将女性与'多元化'混为一谈

“无论我们是黑色,白色,棕色还是粉红色,我们都是绿色斑点

我们应该像男人一样受到重视

对于我们的大脑,我们的经验和我们的专业知识

“英国广播公司的性别薪酬差距让它显得微不足道

为什么年轻女性想在那里工作呢

“英国广播公司的数据显示,其收入超过15万英镑的明星中有三分之二是男性,51岁的Radio 2 DJ Chris Evans是220万英镑到225万英镑之间的最高收入

但是Radio 4的主持人Garvey回答说:“ITV不是由许可证费用资助的,所以坦率地让BBC得到它的房子

“英国广播公司最糟糕的是一个自我关注,自负的组织

在最好的情况下,这是一个很好的力量

我希望借此机会做正确的事

“简的公开信要求同工同酬,由英国广播公司的高级明星共同签名,包括Emily Maitlis,Sarah Montague,Mishal Husain,Kirsty Wark,Elaine Paige,Samira Ahmed,Victoria Derbyshire,Angela Rippon,Sue Barke r,Alex Jones和Fiona Bruce

49岁的摩尔在爱丁堡国际电视节上发表讲话说,英国广播公司必须解决“广义上的多样性”问题

她说:“这是我们已经做过的事情和我们所知道的事情,但你不能说'明天我们会对它进行分类'

“英国广播公司是正确的做到这一点的先锋,但我的上帝,我们需要其他广播公司和其他机构效仿,这是一个重大的文化问题,我们都需要这样做