写于 2018-11-24 02:05:00| 永利棋牌游戏| 永利娱乐棋牌游戏

华盛顿(路透社) - 根据美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)明年开始的医疗改革的新联邦法规,雇主赞助的医疗保健计划不能将大多数“健康计划”列为最低保险要求的一部分,对许多企业造成挫折

税务律师周三表示,周二公布的美国国税局(Internal Revenue Service)提出了奥巴马2010年度平价医疗法案的规定,该法案将胜利交给了工会和消费者团体

根据法律规定,如果一个大型雇主未能为一名全职雇员提供最低保险,则必须支付消费税罚款,迫使该雇员通过其中一个新的州保险交易所获得税收抵免以购买健康保险

企业和非营利组织希望将健康计划纳入其必须为工人提供的负担得起的裸露覆盖范围

税务律师说,现在雇主可能需要花更多钱来支付工人的健康保险

美国国税局说,只有旨在预防吸烟的健康计划才有资格

雇主健康计划在医疗保健实施中成为一个有争议的问题

这些计划可能有很大差异,但可能要求工人满足某些健康标准,例如低胆固醇水平,以便获得较低的保险费

工会和员工倡导团体警告说,雇主可以通过将健康计划作为他们提供的医疗保险的一部分来规避最低医疗保险

员工倡导者认为,健康计划可能具有歧视性,并使一些生病或不健康的工人处于不利地位

“我们对规则非常满意,”全国妇女法律中心的高级法律顾问Dania Palanker表示,该中心游说美国国税局不允许雇主提供最低保健服务的健康计划

零售业集团是呼吁美国国税局将健康计划纳入健康保险计划的企业之一

“这对雇主来说是一个挫折,”Haynes和Boone LLP的合伙人Greta Cowart谈到美国国税局的裁决

现在,雇主“在惩罚方面损失了部分损失

”新的国税局规则在法律生效之前提出并可以修改

公众必须在7月2日之前向美国国税局提交意见,以便进行修改

Patrick Temple-West的报道;由Kevin Drawbaugh,Howard Goller和Bob Burgdorfer编辑